Najlepsze oprogramowanie do automatycznego zatrudniania [Przewodnik 2020]

  • Neil Ray
  • 0
  • 4256
  • 401

Ze względu na ogromną liczbę podań o pracę, które codziennie otrzymuje duża firma, proces przeglądania i analizowania CV jest bardzo trudnym zadaniem.

W przeszłości jedynym sposobem, aby przejrzeć wszystkie aplikacje otrzymane na wolne stanowisko, było zebranie dużego stosu CV na biurku i przejrzenie każdego aspektu ich podania - wieku, lokalizacji, dostępności, umiejętności -set, wymagania płacowe itp. Był to bardzo czasochłonny sposób radzenia sobie z rekrutacją.

Na szczęście na rynku dostępne są świetne opcje oprogramowania, które pomogą Ci zautomatyzować wiele, jeśli nie wszystkie aspekty procesu rekrutacji. Narzędzia te mogą pomóc personelowi HR, menadżerom zatrudniającym, a także rekruterom w tworzeniu ofert pracy i znajdowaniu najbardziej wykwalifikowanych kandydatów.

Opcje oprogramowania do automatyzacji rekrutacji wykorzystują sztuczną inteligencję do identyfikacji odpowiednich kandydatów, weryfikacji ich adresów e-mail i stron w mediach społecznościowych, a także mogą eksportować całe profile kandydatów do wybranej lokalizacji online lub w określonym oprogramowaniu.

Wykorzystując technologię opartą na sztucznej inteligencji (AI), tego typu oprogramowanie może pomóc firmom na wiele sposobów, ale najważniejszym aspektem korzystania z narzędzi rekrutacyjnych AI jest fakt, że możesz skupić się na innych zadaniach, ufając aplikacji do obliczania i analizowania każdy aspekt cech wymaganych do zajmowania stanowiska, porównuje je z innymi możliwymi kandydatami i oferuje kompleksowy raport z całego procesu.

Następnie przyjrzyjmy się najlepszym na rynku oprogramowaniu do rekrutacji opartym na sztucznej inteligencji.

Zautomatyzuj proces rekrutacji dzięki sztucznej inteligencji

1

Zoho Recruit

Zoho Recruit to świetna zautomatyzowana aplikacja rekrutacyjna, która pozwala łatwo znaleźć lepiej dopasowanych kandydatów, jednoczy cały zespół w jednym hubie i pozwala podejmować świadome decyzje dotyczące ofert pracy, przetwarzania CV, kompatybilności kandydatów itp..

Niektóre funkcje, na które warto zwrócić uwagę, obejmują:

  • Zbuduj portal kariery dla swojej firmy
  • Publikuj bezpośrednio na popularnych tablicach ogłoszeń
  • Social Tab - pozyskiwanie pracowników za pomocą strony społecznościowej Twojej firmy
  • Analiza CV - ustandaryzuj strukturę CV swojej firmy
  • Resume extractor - rozszerzenie Google Chrome, które jest w stanie odsłonić CV z LinkedIn i innych
  • Skrzynka CV - wszystkie CV kandydatów na jednej stronie
  • Potrafi formatować życiorysy, aby dodać logo firmy
  • Narzędzia do dostosowywania
  • Szukaj CV według słów kluczowych lub innych kryteriów
  • Możliwość podglądu CV bez wchodzenia na profil kandydata

Możesz również użyć Zoho Recruit do zautomatyzowania szerokiego zakresu procesów, ustawiania przypomnień o różnych zadaniach i dostosowywania szablonów wiadomości e-mail w celu szybkiego dostarczania wiadomości e-mail.

Jeśli chodzi o prywatność i zarządzanie dostępem w Twojej aplikacji, pulpit nawigacyjny Zoho Recruit daje Ci możliwość przypisania określonych ról użytkownikom - administratorowi rekrutacji, rekruterowi, gościowi itp..

Masz również możliwość tworzenia grup użytkowników i zarządzania nimi oraz przypisywania określonych reguł w oparciu o ich poziom dostępu, branżę, poziom umiejętności itp..

Zoho Recruit został wydany w 4 różnych wersjach z różnymi funkcjami. Każda z wersji tego oprogramowania może być używana jako wersja próbna przez 15 dni.

Darmowy plan Zoho Recruit

  • Zarządzanie kandydatami
  • Zarządzanie pocztą e-mail
  • Zarządzanie klientami i kontaktami
  • Potrafi zaplanować rozmowy kwalifikacyjne

Zoho Recruit Standard zawiera wszystkie funkcje dostępne w wersji bezpłatnej i dodaje:

  • Dostęp do strony karier - możliwość publikowania ofert pracy na stronie karier
  • Source boostery - szybkie pozyskiwanie kandydatów z dowolnej strony internetowej
  • Tablice ogłoszeń premium - dostęp do najpopularniejszych tablic ogłoszeń
  • Resume parsing - może mapować określone pola w dowolnym CV
  • Wznów skrzynkę odbiorczą - możesz udostępniać załączniki bezpośrednio z klienta poczty e-mail do Zoho
  • Resume extractor - rozszerzenie Google Chrome, które umożliwia wyodrębnianie życiorysów ze stron internetowych, takich jak LinkedIn
  • Proces rekrutacji - pełny widok kandydatów w jednym centrum
  • Formularze recenzji i opinii - zdobądź cenne dane o procesie rozmowy kwalifikacyjnej
  • Sformatowane CV - ujednolicenie CV Twojej firmy
  • Raporty i dashboardy - można stworzyć podstawowy zestaw raportów

Korzystając z tej wersji Zoho Recruit, masz również dostęp do innych przydatnych funkcji, takich jak możliwość zarządzania przepływem pracy, tworzenia szablonów ofert pracy, możliwość integracji z Google Apps, możliwość wysyłania zbiorczych wiadomości e-mail jednym kliknięciem, a także oferuje integrację z Zoho Mail, Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM z dwukierunkową synchronizacją, a także obsługuje integrację Zoho People.

Zoho Recruit Professional zawiera wszystkie funkcje wersji Standard i dodaje:

  • Dopasowywanie semantyczne kandydatów - pokazuje listę rekomendowanych kandydatów
  • Wyszukiwanie w promieniu - umożliwia natychmiastową identyfikację lokalizacji kandydata
  • Oceny wstępne - testy pokazujące poziom umiejętności kandydatów
  • Rekrutacja społeczna - może wchodzić w interakcje z kandydatami w mediach społecznościowych
  • Integracje SMS i PhoneBridge - możesz wykonywać połączenia i wysyłać SMS-y bezpośrednio z aplikacji
  • Login kandydata - przegląd dla kandydatów, aby zobaczyć oferty pracy, na które aplikowali
  • Zasady przydziału kandydatów
  • Zaawansowana analityka raportów - ponad 50 dashboardów i typów raportów
  • Prognozy - wgląd w czasie rzeczywistym, aby lepiej przeprowadzić proces rekrutacji
  • Role i profile - zarządzaj dostępem do danych dowolnego użytkownika

Ta wersja Zoho Recruit ma również zabezpieczenia na poziomie pola, niestandardowe moduły, mapowanie domen, może tworzyć niestandardowe linki, webhooki, możesz ustawić uprawnienia do załączników, a także korzystać z wielu walut.

Zoho Recruit Enterprise - zawiera wszystkie funkcje Zoho Professional Edition, a także dodaje:

  • Plany - mogą tworzyć, dostosowywać i automatyzować cały proces rekrutacji
  • Automatyczne odpowiedzi - mogą wysyłać automatyczne odpowiedzi
  • Potrafi tworzyć własne niestandardowe funkcje i przyciski
  • Zarządzanie terytoriami - ustal cele dla rekruterów na podstawie ich lokalizacji
  • Niestandardowe role i profile - możesz tworzyć niestandardowe profile na podstawie specyfikacji Twojej organizacji
  • Karty internetowe
  • Nieograniczone rekordy
  • Nieograniczone analizowanie wznowienia

Wypróbuj Zoho Recruit

- POWIĄZANE: 5 najlepszych programów do monitorowania pracowników do użycia

2

JobDiva

JobDiva to kolejna świetna opcja oprogramowania do automatycznego zatrudniania, która umożliwia śledzenie kandydatów, zarządzanie talentami, tworzenie i organizowanie danych za pomocą potoków kandydatów, może również wykorzystywać raporty Business Intelligence (BI) do analizy ich firmy, a także może mapować ich przepływ pracy.

To oprogramowanie jest idealne dla średnich lub dużych firm, które potrzebują pomocy w procesie rekrutacji. JobDiva może automatycznie przeglądać tysiące CV i udzielać rekomendacji dotyczących kandydatów, którzy najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska.

Ponieważ JobDiva jest całkowicie oparta na chmurze, nigdy nie będziesz musiał martwić się o utratę danych kandydata, a także pozwala uzyskać dostęp z dowolnego miejsca na świecie, w dowolnym momencie.

W JobDive znajdziesz szeroki wachlarz funkcji, które pozwalają wyszukiwać kandydatów ręcznie lub za pomocą sztucznej inteligencji. Oferuje usługę systemu śledzenia kandydatów (ATS), a także zarządzanie relacjami z klientami (CRM) oraz system zarządzania dostawcami (VMS).

Kluczowe cechy JobDiva obejmują:

  • Wznów agregację
  • Dopasowywanie kandydatów do stanowisk AI
  • Cykl życia rekrutacji
  • Marketing e-mailowy
  • Raportowanie BI
  • Automatyczne śledzenie komunikacji
  • Wsparcie techniczne 24/7
  • Bezpłatne szkolenie
  • Ustawienia parametrów kwalifikujących
  • Potrafi wyszukiwać na podstawie tekstu, cech kandydatów, umiejętności itp.
  • Zmniejsz koszty i wyeliminuj wprowadzanie danych
  • Automatycznie synchronizuj bazę danych ze wszystkimi systemami zarządzania dostawcami
  • Automatycznie czyść poufne dane dla własnego bezpieczeństwa

Wypróbuj JobDiva

- POWIĄZANE: 5 zautomatyzowanych programów CRM, z których każda firma powinna korzystać

3

Ideał

Ideal to kolejna świetna opcja oprogramowania, która jest w stanie zautomatyzować prawie wszystkie funkcje procesu rekrutacji w Twojej firmie. Oprogramowanie to pozwala na szybką analizę różnego rodzaju informacji o kandydatach - podsumowania, oceny, wyniki.

Ideal wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji (AI) do zbierania, analizowania i przetwarzania informacji o kandydatach, a łącząc automatyzację ze wzrostem jakości zatrudniania, ta aplikacja z pewnością pomoże Twojej firmie i skróci czas stracony na wprowadzanie danych.

Cały zakres zebranych danych jest łatwo dostępny z jednego ekranu, który oferuje aktualizacje i automatyzację w czasie rzeczywistym, a także możesz użyć funkcji sztucznej inteligencji, aby automatycznie znaleźć najlepszych kandydatów na wolne stanowisko.

Kluczowe funkcje obejmują:

  • Automatycznie sprawdzaj kandydatów w czasie rzeczywistym
  • Może łączyć życiorysy, dane dotyczące wyników i oceny w jednym źródle danych
  • Wsparcie Chatbota 24/7 - na bieżąco informuje każdego kandydata
  • Całodobowa analiza puli kandydatów przez sztuczną inteligencję - otrzymasz powiadomienie o dopasowaniu

Jeśli uważasz, że potrzebujesz przewodnika, który pomoże Ci rozpocząć korzystanie z Ideal, odwiedź oficjalną stronę, aby uzyskać więcej informacji.

Wypróbuj Ideal

-Uwaga redaktora: jeśli interesuje Cię inne oprogramowanie do zarządzania pracownikami, zapoznaj się z naszą szeroką kolekcją przewodników.

4

FreshTeam

FreshTeam to kolejne bardzo przydatne narzędzie, które zawiera system śledzenia kandydatów (ATS), a także aplikację rekrutacyjną. Te dwie funkcje są przedstawione w przyjaznym dla użytkownika interfejsie użytkownika, który pozwala łatwo zrozumieć zebrane dane i posortować je w grupy na podstawie różnych znaczników - wieku, płci, lokalizacji, zestawu umiejętności, kompatybilności itp..

Godne uwagi funkcje obejmują:

  • Śledzenie kandydatów
  • Rekrutacja CRM
  • Kompleksowy dashboard i 360 - profile
  • Zatrudnianie we współpracy
  • Zarządzanie ofertami pracy
  • Skierowania do pracy
  • Katalog pracowników
  • Pula talentów z możliwością przeszukiwania
  • Obsługa klienta 24/7
  • Zarchiwizowana pula talentów

Ta aplikacja jest odpowiednia dla wszystkich zakresów wielkości firm i może automatycznie dostosowywać się do wszelkich zmian. FreshTeam został wydany w 3 wersjach, z których każda odpowiadała potrzebom firm różnej wielkości:

Sprout - za darmo

  • 50 pracowników
  • Do 5 opublikowanych ofert pracy
  • Zarządzanie ofertami pracy
  • Zarządzanie aplikacjami pocztowymi
  • Podstawowa witryna kariery
  • Miejsca pracy
  • Zarządzanie poleceniami
  • Praca drużynowa

Kwitnąć - zawiera wszystkie funkcje dostępne w wersji Sprout i dodaje:

  • Może obejmować od 50 do 250 pracowników
  • Do 10 opublikowanych ofert pracy
  • Formularze aplikacyjne
  • Kandydaci do importu zbiorczego
  • Wznów analizowanie
  • Planowanie poczty e-mail
  • Wiele skrzynek pocztowych
  • Raporty

Ogród - zawiera wszystkie funkcje dostępne w wersji Blossom i dodaje:

  • Możliwość włączenia nieograniczonej liczby pracowników
  • Nieograniczone oferty pracy
  • Publikowanie ofert pracy i budowanie marki
  • Rekrutacja społeczna
  • Zarządzanie pulą talentów
  • Zarządzanie ofertą
  • Wiele lokalizacji

Osiedle - zawiera wszystkie funkcje dostępne w wersji Garden, a także dodaje:

  • Niestandardowe role użytkowników
  • Biała lista adresów IP
  • Szkolenie i wdrażanie

Wypróbuj FreshTeam

- POWIĄZANE: 5 najlepszych programów do zarządzania pracownikami na PC

5

ApplicantPro

ApplicantPro to kolejne świetne narzędzie, które pozwala usprawnić proces rekrutacji w Twojej firmie. Ta aplikacja zawiera funkcje śledzenia kandydatów i opcje rekrutacji dla firm dowolnej wielkości i zatrudniających dowolną liczbę pracowników.

To narzędzie może być używane w edukacji, produkcji, opiece zdrowotnej itp., Zapewnia zgodność Twojej firmy z wytycznymi EEO / AA i OFFCCP, a także można je łatwo zintegrować z dowolnym oprogramowaniem innych firm.

Główne cechy:

  • Ogłoszenie o pracę - z łatwością twórz oferty pracy i publikuj je w dowolnej witrynie z ofertami pracy
  • Śledzenie kandydatów - śledź każdy aspekt profilu kandydata
  • Rozmowy wideo - można planować i przeprowadzać wywiady wideo w dowolnym momencie
  • proces rekrutacji
  • Oceny - generuj kompleksowe oceny na podstawie zebranych danych
  • Opcje dołączania
  • Weryfikacja przeszłości - przeprowadź weryfikację każdego potencjalnego pracownika
  • Raportowanie - twórz profesjonalne raporty w oparciu o potrzebne dane
  • Komunikacja z kandydatami - łatwy kontakt z kandydatami
  • Niestandardowa wiadomość z podziękowaniem dla kandydatów
  • Automatyczne e-maile z podziękowaniami po otrzymaniu wniosku

ApplicantPro zostało wydane w 3 różnych wersjach, z których każda została zaprojektowana tak, aby odpowiadała potrzebom różnych typów użytkowników:

Pay-Per-Job - przeznaczony dla małych firm

Nieograniczona liczba miejsc pracy w miesiącu
Markowa witryna kariery
Aplikacja online
Ponad 1000 bezpłatnych i płatnych tablic ogłoszeń
Loginy menedżera HR
Skrzynka odbiorcza wiadomości e-mail i wiadomości tekstowych
Prześlij aplikację pocztą elektroniczną
Pomoc przez telefon, e-mail i czat

Wersja standardowa - kompletne oprogramowanie do zatrudniania - łatwe zarządzanie, śledzenie i ulepszanie procesu rekrutacji - zawiera wszystkie funkcje wersji Pay-Per-Job i dodaje:

  • Nieograniczone oferty pracy
  • Ponad 1000 dodatkowych ogłoszeń o pracę
  • Portal polecający pracowników
  • Wiele dostosowywanych aplikacji
  • Wewnętrzny portal i aplikacja z ofertami pracy
  • Zintegrowane kontrole i oceny w tle

Wersja Premium - przeznaczony dla dużych organizacji ze złożonymi procesami rekrutacyjnymi - zawiera wszystkie funkcje wersji Standard i dodaje:

  • Śledzenie zamówień online
  • Zewnętrzny portal rekrutacyjny
  • Listy ofertowe
  • Sprawdzanie referencji e-mail
  • Zgodność z działaniem afirmatywnym
  • Przesyłaj dane do HRIS / Payroll

Wypróbuj ApplicantPro

Wniosek

Oprogramowanie do rekrutacji jest bardzo przydatne, gdy potrzebujesz obsługiwać dużą liczbę ofert pracy i podań o pracę.

Oprogramowanie to pozwala usprawnić procesy analizy i gromadzenia danych w firmie, organizować rozmowy wideo, automatyzować planowanie, oferować sugestie kandydatów i przeszukiwać całą bazę danych kandydatów za pomocą wbudowanych narzędzi wyszukiwania.

Korzystając z opcji oprogramowania przedstawionych w tym artykule z pewnością szybciej i wydajniej zapełnisz otwarte pozycje w swojej firmie niż robiąc to w staromodny sposób.

Skorzystaj z sekcji komentarzy poniżej, aby poinformować nas, które oprogramowanie wybrałeś i dlaczego.

Powiązane przewodniki, które musisz sprawdzić:

  • 5 najlepszych programów do zarządzania personelem medycznym, aby lepiej prowadzić działalność medyczną
  • 4 najlepsze oprogramowanie dla majsterkowiczów do automatyzacji operacji
  • 6 najlepszych programów do obsługi finansów dla małych firm

Uwaga redaktora: ten post został pierwotnie opublikowany w styczniu 2019 roku i od tego czasu został zaktualizowany pod kątem świeżości i dokładności.

  • Oprogramowanie biznesowe
  • oprogramowanie



Jeszcze bez komentarzy

Najciekawsze i najbardziej przydatne artykuły ze świata informatyki
Praktyczne wskazówki, najnowsze artykuły i najświeższe informacje, które poprawią Twoje życie techniczne. Poczuj się jak w świecie nowoczesnych technologii